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Emprunter : le Pass-Travaux
Le 1% Logement pour financer des travaux
Comment profiter de ce prêt avantageux destiné à entretenir, améliorer et remettre aux normes la résidence principale, aussi dénommé prêt Pass- Travaux ?
Un prêt pour qui ?
Pour tout salarié d’une entreprise privée non agricole
de plus de dix salariés quel que soit son contrat
(CDI, CDD, etc .) et son ancienneté ; ou tout salarié
d’une entreprise non agricole qui prévoit de faire
des travaux dans sa résidence principale dans un délai
de moins de cinq ans, s’il veut l’habiter lors de sa
retraite ; ou encore tout salarié retraité depuis moins
de cinq ans d’une entreprise non agricole.
Propriétaire ou locataire ?
Peu importe que vous soyez propriétaire, copropriétaire
ou locataire. Il suffit de remplir les conditions
ci-dessus. En revanche, hormis des travaux de peinture
ou de réfection des papiers peints, vous devrez
fournir l’autorisation du propriétaire si vous êtes locataire.
Pour quels travaux ?
Le financement concerne la résidence principale,
c’est-à-dire le logement occupé au moins pendant
huit mois de l’année. Il peut s’agir d’un logement
neuf ou ancien.
Les travaux consistent à l’entretien, l’amélioration,
la remise aux normes. Ils visent, par exemple, l’aménagement
d’une cuisine (hors mobilier) et d’une
salle de bain avec baignoire, douche, WC, ballon
d’eau chaude… mais aussi l’électricité, l’étanchéité,
le double vitrage, le ravalement, l’isolation thermique
et phonique, les volets, les velux, la réfection
de la toiture, le traitement du bois et des charpentes,
des termites …
Sont exclus les travaux assimilés au « confort » : balnéo,
jacuzzi, piscine, placards et luminaires, abri de
jardin, électroménager…
A quelles conditions ?
Les travaux, matériaux et pose, doivent être fournis
et réalisés par l’entreprise. Ils sont finançables
à 100 % dans la limite de 8 000 euros. Ce montant
peut être porté à 9 600 euros lorsque l’emprunteur
salarié a des revenus imposables inférieurs
ou égaux à 60 % des plafonds de ressources du prêt
à taux zéro (PTZ).
Le taux est fixé à 1,5 % par an, hors assurance, sur
une durée maximum de 10 ans. Les fonds sont
débloqués sur facture de l’entreprise, datée de
moins de trois mois.
A qui s’adresser ?
Tout salarié qui remplit les conditions peut en
faire la demande auprès de l’organisme collecteur
auquel cotise l’entreprise comme la CCI ou le CIL
(comité interprofessionnel du logement).
n°34 du 29/01/09