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Tuf : mode et ... bassin d’emploi
Teinte inaltérable, insensibilité à l’exposition solaire, durabilité, beauté authentique du tuf qui, une
fois transformé en Pierre Caribéenne Restituée (PCR), trouve sa place dans tous les aménagements
intérieurs et extérieurs. Une métamorphose qui garde son naturel.
De sol brut, le tuf, en devenant
PCR, se transforme en sol sophistiqué. Des pierres à usage multiples qui, grâce aux propriétés du tuf,
permettent des changements de vos décors et des idées originales. _ Ainsi, un bassin d’ornement permettra
à la végétation et à la faune aquatique de s’épanouir sans souffrir des variations de température.
De plus, un système ingénieux permet de récupérer l’eau pluviale tout en gérant les phénomènes
d’évaporation. Colonnes, pas japonais, dallages, mur, cloison…
La PCR se décline et s’emploie à
votre gré. Et en termes d’emploi, le tuf ne s’arrête pas là.
Dès Octobre prochain, deux nouvelles formations
liées au tuf seront proposées : tailleur et poseur. De bien belles perspectives…
LE FILON TUF, GISEMENT D’EMPLOI …
L’Agence Départementale d’Insertion (ADI), le Plan Local pour l’Insertion et l’Emploi dans le Nord
Grande-Terre (PLIE.NGT), le Pôle Emploi, La Région Guadeloupe, l’Agence de Service de Paiement
ont associé leurs compétences afin de mettre en place une formation qualifiante de Tailleur et
Poseur de Pierre Caribéenne Restituées (PCR), dont le statut social des participants sera, dès le
début de la formation, celui de salarié. Une chance à saisir.
LA FORMATION
Elle s’organisera sur deux périodes consécutives et sera
encadrée pour la première partie par un Compagnon
du Devoir assisté des techniciens de l’organisme de
formation prestataire. Une présélection, d’une cinquantaine
de candidats potentiels, sera menée par le PLIE,
l’ADI et le Pôle Emploi. Une deuxième étape sélective,
à laquelle participera le Compagnon, permettra le recrutement
en contrat d’Aide dans l’emploi, de quinze candidats
dont deux seront pressentis au futur poste de
chef d’équipe. A cette formation technique, s’ajoutent
une initiation théorique sur le métier du bâtiment
de second oeuvre et une réactivation des pré-requis.
La formation, qui devrait débuter en octobre 2009 sur
deux périodes consécutives de six mois, concernera
l’apprentissage à la Pose pour 80% et à la Taille pour
20% de l’emploi du temps, hors formation théorique.
Cette dernière sera encadrée et dispensée à temps plein
par le Compagnon, lequel extraira de son effectif
recruté dès la fin du deuxième mois, deux adjoints de
formation. L’encadrement des six mois suivants sera
assuré par les deux adjoints qui auront reçu pendant
quatre mois, du Compagnon, une formation complémentaire
d’encadrement. Ils seront assistés dans leur
mission par les techniciens des structures organisatrices.
L’activité aura comme priorité des prestations de travaux
d’utilité publique, sous forme de mise en oeuvre
de la PCR (fourniture et pose) aux bénéfices de collectivités
locales et d’associations reconnues d’utilité
publique.
L’EMPLOI
Parallèlement, à cette première étape de dix mois une
entreprise spécialisée à la pose et à la taille de la PCR
sera créée. Cette période d’activité finalisera une parfaite
maîtrise des savoir-faire dans le domaine de la
pose et la taille de la PCR. A terme, cinq à six (voire
plus) participants, dont un encadrant, prolongeront
leur CAE en CDI au sein de cette jeune entreprise. Les
autres bénéficieront d’un accompagnement vers des
opportunités d’emplois pérennes auprès d’entreprises
du BTP développant une activité dans la pose et
la taille de pierres. Ils pourraient aussi s’installer en tant
qu’entrepreneur individuel, voire exploiter un statut
d’Auto-entrepreneur.
n°40 du 30/07/09